小张是某企业员工，他报销了医药费，那么企业给他报销的医药费能否作为福利费，在企业所得税前扣除呢？

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条的规定：《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费， 包括以下内容：（二）为职工卫生保健、生活、住 房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费 补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

由此我们得出结论，医药费如果要在企业所得税税前扣除需要符合以下条件：

必须是公司员工，非企业员工不行

必须是实际发生的支出

若企业未参加医疗统筹（社保），员工报销的个人医药费可以列入福利费，不超过工资薪金总额的14%进行税前扣除，超过部分在汇算清缴时可以做纳税调整；若企业已参加医疗统筹（社保），在缴纳医疗保险之外又给员工报销医药费，不能再企业所得税前扣除，需要在汇算清缴时全部做纳税调增。

回到上述案例，如果小张公司参加医疗统筹（社保），那么小张报销的医药费是不可以在企业所得税税前扣除的，如果作为福利费的需要做纳税调增。